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加拿大人转换职业跑道 部分行业更缺人手

  • 2022-08-25 11:01:06
  • 来源:
  • 编辑:佚名
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据加拿大广播公司(CBC)报道,不少人在疫情期间改变职业跑道,有大提琴手改行做程序员(coder),有教师转行做销售,而一些行业则短缺工人,无数餐馆和杂货店都贴着招聘告示。加拿大统计局的数字也证实了这一点,显示了人们的转行,从服务业和食品行业的工作,到技术、金融和房地产等领域。

住在纽奔驰域省蒙克顿市(Moncton)的瑞恩(Amanda Ryan),原来拥有自己的清洁业务,但去年她决定成为一名房地产经纪人。

“我从事清洁业务很长一段时间,我的身体开始感受到清洁的影响”,两个孩子的母亲瑞恩说,“当我无法再打扫卫生时,我努力找到一些我可以做的事情,我认为,了解房屋并能够建立自己的企业,做房地产可能会成功。”

一年后,瑞恩说这份工作充满挑战,但也很有意义,收入也不错。

加拿大人转换职业跑道 部分行业更缺人手

■■不少行业疫情后出现人手短缺。王学文摄

这种职业转变发生在劳动力市场紧缩的情况下,导致一些落后的部门出现人员短缺。总体而言,加拿大的失业率保持在4.9%,为1970年以来的最低水平。

对数据的审查还揭示了该国劳动力市场的长期转变,这不仅受到过去两年的变革推动,而且受到几十年来一直在发生的人口变化的推动。

蒙特利尔麦基尔大学(McGill University)的劳工经济学家兰格(Fabian Lange)说,似乎许多工人正在向薪酬和福利更好的行业,攀登“工作阶梯”。

制造及零售业工资滞后

“我们在个人层面上看到了这一点。我们看到来自住宿和餐饮服务的人,他们不会直接进入金融、保险、房地产行业,但他们可能会进入制造业或是健康咨询行业”,他说,“他们将过渡到工资阶梯更高、质量更好的工作。而那些从事高质量工作的人,往往会将自己进一步提升到所谓的工作阶梯上。”

同时,制造业、食品服务和零售等其他领域的工资继续滞后。兰格说,事实上,考虑到生活成本的上涨,其中一些行业的平均工资,在疫情期间出现了下降。至少从供需的角度来看,某些行业的持续低工资令人惊讶。“劳动力市场现在很紧张,这表明这是一个卖方市场”,兰格说,“工人应该在这个劳动力市场上处于强势地位,我们应该在薪酬中看到这一点。而我们还没有看到薪酬有那么多(增加)。”

研究显示,愈来愈多的工人因为不满意而离职,今年7月因为这个原因离职的工人数量,比2021年7月大约增加了近一倍,远远超过上学或者退休等其他原因。

劳动力市场信息委员会(Labour Market Information Council)的经济学家费奥 (Brittany Feor) 表示,鼓励年轻人,比如学生,获得更高的薪水和兼职职位,可以帮助解决劳动力短缺问题,增加移民也可以。“吸引其中一些人退休后重返工作岗位,也是另一种解决方案。”

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