吵翻！加拿大CRA公开表示：小费可以不给！

对于加拿大的“小费文化”，大家想抨击的应该很多吧？

小编就经常在小红书上刷到加拿大华人对于小费的一些吐槽，毕竟现在这个物价，再加上高额的小费，简直就活不下去了啊！

（图源自小红书）

一位华人网友就表示：“在加拿大给小费是常识，无论在堂食还是外卖，除了pick up以外，毕竟小费是属于因为提供了服务所给的费用。

在这边十几年了，自己也做过服务员，所以在小费上面还算是毕竟大方的，最差也是10%，一般是15%，很好的会给20%，但是发现最近这两年小费越来越离谱了啊！

（图源自小红书）

以前都是5%起，现在刷卡好多地方都是18%起。

问题小费不是强制的，是我根据你对我的服务程度而给的，居然有些温哥华的中国餐厅因为不到15%追出来找你要小费，真的离谱。

而且现在吃饭下馆子的费用越来越贵，所导致给的小费也越来越多，经常小费都比单品菜价贵，觉得有些让人撑不住了，小费给的有些肉疼...”

有一波网友的看法是：“提供了服务所以要小费… 可是那不就是服务员本来的工作吗？

然后就有人杠说服务员工资很低都靠小费… 那为什么餐馆老板不愿意发的工资要顾客来买单？”

另一位餐厅老板则表示：“我开餐厅的，我只能说有小费制度的时候，你可以选择给多少，看服务看态度。

如果没有小费制度了，你本来$100的食物会变成$120，因为已经包括小费了。

对于老板来说，没有小费制度简直太爽了，简单的发工资包税，但是不一定消费者会gain benefit。”

此外，这位网友还表示，其实给不给小费，给多少都是个人意愿，是一个非常主观的选择。

“我没法说该不该给，我只能说我都是给15%-20%，我只是从另外一个角度去说小费制度这件事。

而且，我在美国生活了近20年，小费一直都是15% for good service，没有听说是10% for good service。

从我观察的疫情前疫情后，现在的员工更难找，客人也少出门吃饭了，很多客人为了appreciate hospitality workers才会平均给18% for good service。

我个人还是遵守15% for good service，我也会和我的服务员也是这么强调的。每个人每个店都不一样。”

另一位网友表示：“我听说美国给小费是因为服务员工资少，没有什么所谓的最低薪资标准。

可是我们加拿大有最低工资的不是吗？我当时当服务员就是给最低14.5，晚班15这样子，小费基本都是10%。

（图源自小红书）

现在我不想做饭我们都是吃快餐了，15-20%小费实在是给不起，也不想给。”

而加拿大税务局（CRA）给出的说法是，一般来说，顾客会按账单金额的一定比例给服务员、理发师、理发师和出租车司机等服务提供者小费，小费或服务费通常不加在账单上。

而小费的百分比以及小费是根据账单的税前金额还是税后金额来计算的，这取决于特定顾客的习惯。

顾客给予的小费，例如未记录在账单上的现金，不受商品及GST/HST的约束。

但是，如果商家在客户的账单中添加了强制性或建议金额作为服务费，则必须对该金额收取商品及GST/HST。

也就是说，其实小费是由客户自己决定的，给多少百分比，根据账单的税前金额还是税后金额来计算，这些都是客户说了算。

但是小编不免想到了DoorDash近期在其应用程序中增加的一项提醒，该程序警告客户，没有小费的订单可能需要更长的时间才能送到。

据悉如果你在订购时在DoorDash应用程序中输入的小费金额为0美元，那就会出现以下警告，提示你添加小费或不给小费继续：

没有小费的订单可能需要更长的时间才能送到，你确定要继续吗？

外卖员可以挑选他们想要派送的订单，需要更长时间才能被快递员接受的订单往往会导致交货速度变慢。

也就是说，如果你不给小费，那外卖员就可以区别对待，不接你的单...

DoorDash表示，他们此举是为了向客户表明，司机可能会优先考虑更有利可图的订单。

DoorDash发言人Jenn Rosenberg表示，这一提示是“我们目前正在测试的，目的是为我们社区的所有成员创造最好的体验。”

“如果他们拿不到小费，他们可能会选择不接受这份工作。

当顾客给小费时，外卖员更有可能接受他们的订单，这为消费者带来了积极的交付体验，反过来又为商家带来了满意的回头客。”