曼省省提名大改引众怒！网友直言："省提名分数不够，那就硬创造个亲戚!"

一些居住在曼尼托巴省的技术工人表示，他们被拒绝获得永久居留权，因为政府选择了更多已经在该省有家人的申请者。

Yatin Joshi 和几位新人周五访问了立法机关，亲手递交了一封写给移民部长 Malaya Marcelino 的信。

他们代表了 700 多名新移民，他们是一个团体的一部分，通过 WhatsApp 定期联系，在工作许可证到期后争先恐后地在该省继续就业。 

（图源：CBC NEWS）

该组织对省政府决定重新调整其省提名计划（该计划将外国工人与曼尼托巴省特定劳动力需求进行匹配）的决定感到担忧，以优先考虑更多与该省有亲属关系的申请人。政府相信此举将有助于曼尼托巴省留住更多新移民。

由于联邦政府限制曼尼托巴省每年可以选择的省提名人数量，因此省提名计划的改变会减少在曼尼托巴省没有家人的成功申请者的数量。

新人称评价不公平

Joshi说，那些像他一样的新人不应该因为别人的行为而受到评判。

“大多数人确实有意在曼尼托巴省定居，因为你可以在这里买得起房，买房子很便宜……住在曼尼托巴省生活真的很好。” 

“我们认为，仅仅根据一个人是否有近亲在这里来判断一个人是否有能力留在曼尼托巴是不合适的。” 

（图源：CBC NEWS）

每个通过省提名计划申请的人都必须首先提交意向书。

该省会定期从这些意向书中挑选人员，然后邀请他们申请省提名计划，然后其中一定数量的申请人被批准进入该省。

抽签不是随机的，而是根据排名标准确定的，并根据一系列因素授予分数。给予最高分的因素是有工作机会（500分）或在曼尼托巴省有近亲（200分）。

申请人得分越多，他们就越有可能被邀请申请省提名计划。

然而，如果申请人在其他省份工作或学习，该计划将其视为“风险因素”，则会扣分。

在进步保守党执政的最后一年，许多省级提名抽签专门针对担任曼尼托巴特定高需求职位的候选人。

然而，自去年10月新民主党选举以来，很多抽签只针对与该省有密切家庭关系的候选人。

虽然缺乏有关省提名入境者保留的数据，但曼尼托巴省利用个人纳税申报来确定五年后仍有多少移民——无论他们是通过提名计划还是其他渠道进入曼尼托巴省。

截至 2020 年（有数据的最后一年），移民纳税申报者的五年保留率为 67.7%，这一数字自 2014 年以来逐年下降。

（图源：CBC NEWS）

Joshi 来自印度，两年多前在魁北克获得工商管理文凭后搬到了曼尼托巴省。

他说曼尼托巴省已经成为他的家。他找到了一份技术支持工作，以及一个由他依赖的朋友和同事组成的社区。

“现在我打算买一套新房子，但我只是想确保我得到永久和稳定的生活，这样我就可以做出这些选择，”Joshi说。

Jasica Tung 也来自印度，是一名收款员，她的工作许可证将于今年 7 月到期。 

“我在这里学习并走了这么远，但现在别无选择，”她说。

联邦工作许可证即将到期

对于一些新移民来说，获得永久居留权变得更加紧迫，因为联邦政府不再像大流行期间那样将工作许可证延长 18 个月。 

该组织在给 Marcelino 的信中鼓励政府恢复对高需求职位候选人的省提名抽签。

他们的信还建议，该计划的一个类别只考虑在曼尼托巴居住至少两年的省外国际学生，而不是一年。信中写道，“这样的变化旨在吸引普遍有兴趣在该省定居并为该省做出贡献的个人，从而提高“保留率”。

Joshi 还担心，由于政府优先考虑家庭申请人，该省的劳动力短缺状况将进一步恶化。

他说，许多雇主已写信给该省，要求改变省提名计划，以便他们能够留住员工。

（图源：CBC NEWS）

Marcelino 周五未能接受采访，但她的办公室表示，感谢他们的意见。

“曼尼托巴省提名计划的主要目标是欢迎新移民并帮助发展该省的经济。曼尼托巴省目前正在经历……20年来最差的移民率，有证据表明，那些拥有牢固家庭关系的人更有可能留在曼尼托巴省，”声明说。

Joshi表示，该组织上周与新民主党议员 Mintu Sandhu 进行了积极的对话，但他们仍然希望提请部长注意这个问题。 

网友的评价

让我们一起来看看网友是怎么看待曼省省提名的改变的！大家都被曼省省提名逼得脑洞大开！

（图源自小红书：账号donotreply）

底下的评论也是众说风云

有很多网友表示这个想法是不现实的

也有很多网友表示这个想法很有意思