温尼伯“反向招聘会”给年轻人工作机会

温尼伯举办了一场别具一格的招聘会，希望为年轻人找到未来的工作。
周三，数十名即将毕业的高中生齐聚加拿大人权博物馆，参加一场“反向招聘会” ，亲自向潜在雇主推销自己的简历。

Meaghan Jones 是温尼伯求职项目 (Project SEARCH Winnipeg) 的一名老师，该项目是此次活动的协调机构之一，她表示，大约有 43 名求职者和 50 名雇主进行了注册。
她说，对于多样性求职者来说，谁坐在桌子的哪一边很重要。

她说：“很多求职者面临的挑战之一是对就业机会的恐惧，以及对求职者可能具备或不具备哪些技能的刻板印象。”
“通过反向招聘会，我们真正想说的是，‘嘿，来吧，了解一下可获得的就业机会。它没有压力，压力很小。让我们的学生来完成一般招聘会上的大量繁重工作'。

Jones说，一些学生很难在面试中找到分享工作经验的机会，而反向招聘会的形式则为学生带来了面试机会。
“我们有很多毕业生是最近几年才毕业的，他们就业不足，或者一直在努力寻找工作。他们也来到这里，展示他们的技能和经验，”她说。

Jones说，在场的求职者愿意从事各种行业，比如儿童保育、零售和文职工作。
Corinne Hachman 正在寻找一份库存和组织工作，她表示很高兴向招聘人员介绍她的技能。
“我希望年轻人和我自己，能为那些上过高中的人、或者……那些生活困难的人、或者那些患有自闭症的人寻找一份工作，”她说。

雇主知道这一点是件好事，这样他们就能在他们需要的时候尽力帮助和支持他们。
“这就是为什么对我和其他人来说，找一份工作很重要，这样他们才能保住这份工作。或者，如果他们不喜欢这份工作，他们随时可以换工作。”
Hachman待着她人生的下一个重大步骤。
她说：“我真的希望有一天我能找到一份能让我快乐的工作，让我的生活继续下去。”