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人力资源总监

该职位编号:ZW002220 浏览:213  
招聘中 已过期

公司名称:MCC Canada 已认证

公司规模:50 - 99人

公司性质:外商独资.外企办事处

职位类别:人力资源

工作地点:温尼伯

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:若干人
  • 职位月薪:5000-8000元
  • 更新日期:2021-08-17 11:37:00
职位描述

人力资源总监领导负责加拿大门诺派中央委员会 (MCCC) 人力资源职能的工作人员团队。这包括招聘、筛选、安置、人事信息和相关数据的维护、工人的培训和关怀、监督工资和福利的发放以及人力资源政策的制定。人力资源总监与人力资源总监 (MCC U.S.) 密切合作,领导和管理国际共享计划的人力资源职能。该职位还需与省级人力资源工作人员进行协商和合作。

这个职位要求现任者活出并接受 MCC 的基督教信仰基础;确保 MCC 的基督教精神、原则和实践渗透到他们的工作和关系中。现任者将通过为他人服务和推进 MCC 的使命来实现他们的信仰,因为他们与工作人员、选民、捐助者和其他人有关。

需要大学学位
较强的团队建设和人际交往能力;运用判断力、机智和自由裁量权。
解决问题和谈判技巧;展示了研究、分析、评估以及提供选项和提出建议的能力。
熟悉微软软件
较强的写作能力

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 联系人:Mennonite

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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