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Hotel Housekeeping Supervisor/酒店房务主管

该职位编号:ZW004029 浏览:77  
招聘中 已过期

公司名称:Sparrow HotelsSparrow Hotels 已认证

公司规模:50 - 99人

公司性质:私营.民营企业

职位类别:技工

工作地点:

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2023-11-20 11:37:00
职位描述

岗位:Hotel Housekeeping Supervisor/酒店房务主管(Full-time)
工作薪资:$16–$18 an hour
工作安排:根据需要安排周末、每个周末、白班、周一至周五、节假日
福利:公司活动、牙科保健、扩展保健、灵活的日程安排、带薪休假
灵活的语言要求:不要求法语

主要职责:
• 打开和/或关闭客房部。
• 检查客房、打扫客房以及其他分配的工作。
• 根据需要指导和培训新员工。
• 监督和检查客房服务员的工作,确保客房和公共场所的清洁、功能性和美观。在客房清洁、空置并可入住时,及时更新前台信息。
• 将所有问题传达给相关人员(包括每日更新行政管家)。
• 帮助维护客房和管家用品及床单的库存,根据需要订购更换用品和设备。
• 营造以宾客为中心的服务环境,热衷于高标准完成所有工作。及时响应客户需求。
• 及时发现和解决问题,并制定替代解决方案。向维修部门报告维修需求。
• 确保整个酒店内员工和客人的良好安全行为,协助维护适当的应急和安全程序。

学历和资格需求:
• 客房主管:2 年(优先考虑)
• 态度积极、勤奋
• 能够与团队成员有效沟通
• 能在团队环境中工作,也能单独工作


工作语言: 英语
申请网址:https://ca.indeed.com/cmp/Sparrow-Hotels-6/jobs?jk=95627e7beb160feb&start=0&clearPrefilter=1

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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