公司名称：Peterbilt Manitoba Ltd 已认证
公司规模：1 - 49人
公司性质：私营．民营企业
职位类别：技工
工作地点：
- 工作经验：0年以上
- 学历要求：面议
- 职位性质：全职
- 招聘人数：人
- 职位月薪：面议
- 更新日期：2024-04-19 10:51:00
职位描述
公司名称：Peterbilt Manitoba Ltd
岗位名称：Dealer Operations Coordinator/ 经销商运营协调员
薪资：$45,000–$55,000 a year
工作安排：面议
工作类型：Full-time, Permanent
主要职责：
确保各地点努力达到彼得比尔特白金服务及卓越标准
持续监控资格认证过程的每个阶段
向适当的 Paccar 代表传达所关注的问题
收集提交所需的文件、数据和照片
审查所有数据并向管理层报告。
对服务部门的新员工进行各种角色、程序和系统方面的培训
经常运行彼得比尔特培训报告
监控康明斯培训，确保员工证书不过期
协助流程开发和规划
组织和维护服务部门的档案和记录
根据需要更新客户信息
每天、每周和每月监控关键绩效指标 (KPI)
学历和资格需求：
需要至少 2 年的经销商工作经验
有使用 CDK Drive 的经验者优先考虑
出色的时间管理技能，能够适应快节奏的工作环境
具有战略、分析和批判性思维能力
顽强的问题解决能力，能够发现问题并提出解决方案
口头和书面表达能力强
精通微软办公软件
能够并愿意出差
工作语言：英语
申请网址：https://ca.indeed.com/cmp/Peterbilt-Manitoba-Ltd-4/jobs?jk=0f62ad28cf6401ca&start=0&clearPrefilter=1
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申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”，这会给用人单位留下自我意识太强的印象；
2、不要主动打听薪酬福利，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你；
3、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生；
4、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉；
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分套近乎；
6、不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧；
7、不善于向用人单位提问；
8、缺乏主见，没有个性；
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”，这会给用人单位留下自我意识太强的印象；
2、不要主动打听薪酬福利，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你；
3、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生；
4、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉；
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分套近乎；
6、不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧；
7、不善于向用人单位提问；
8、缺乏主见，没有个性；
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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