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Disability Case Manager/伤残理赔专员

该职位编号:ZW004779 浏览:4  
招聘中 已过期

公司名称:The Canada Life Assurance Company 已认证

公司规模:面议

公司性质:面议

职位类别:保险相关

工作地点:温尼伯

  • 工作经验:1年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2025-06-23 13:34:00
职位描述

**职位名称:伤残理赔专员(Disability Case Manager)**
**公司:Canada Life**
**工作地点:温尼伯,马尼托巴省**
**职位类型:全职,长期**
**薪资范围:年薪 \$50,400–\$75,600(不含奖金等其他薪酬组成)**

**职位简介**
在一个尊重、响应及时、并持续寻求改进的文化中工作。
如果你希望加入一个拥有良好企业文化、能够真正发挥作用、并可长久发展的公司,Canada Life 正在寻找你!
作为伤残理赔专员,你将在节奏快速、结果导向的环境中,专注于为客户提供个性化的伤残解决方案。你将是客户服务团队的重要成员,主动管理所分配的伤残保险索赔案件,评估医疗信息与工作职责,并在客户伤残期间制定理赔和重返工作的管理计划。

**为什么选择 Canada Life:**

* 混合办公模式(部分轮换制居家与到岗)
* 全面的在线培训系统,帮助你成功入职
* 广阔的职业晋升机会
* 具有竞争力的薪资及年终奖金计划
* 每年最多 \$2,000 的教育补助
* 灵活的员工福利及折扣项目
* 带薪年假、个人事假及志愿服务假
* 有竞争力的养老金计划与人寿保险
* 股票认购计划
* 办公地点交通便利,易于到达

**工作内容包括:**

* 主动管理所分配的伤残理赔案件(短期、长期及豁免保费类),根据医疗信息及工作职责评估伤残持续时间
* 通过电话或书面形式与申请人、雇主、医生或其他专业人员沟通,开展医疗调查
* 运用批判性思维,根据整体评估结果做出理赔决定
* 制定并执行客户的重返工作计划,与雇主协调进程
* 主导医疗协调与康复方案,确保客户能顺利恢复工作能力

**任职要求:**

* 具备以下任一相关领域的经验或培训背景:健康与保健、伤残/寿险/健康保险、伤害索赔或客户服务
* 具备出色的沟通与倾听技巧,能良好服务客户
* 具备有效的时间管理与组织能力
* 注重解决问题,具备良好的决策能力
* 既能独立完成任务,也能在团队中协作
* 技术适应力强,能快速掌握新系统
* 熟练法英双语者优先
* 能通过政府“可靠性等级(Reliability Status)”安保审核,以接触受保护资料与工作场所(根据加拿大政府要求)

**其他说明:**

* 本职位属长期全职岗位
* 申请人将被纳入未来几个月可能出现的空缺岗位考虑范围
* 若进入下一轮筛选,招聘专员将提供有关 Canada Life 薪酬与福利的更详细信息
* 岗位在发布后将保持至少5个工作日开放,申请将滚动评审

**关于 Canada Life**
Canada Life 服务超过1300万加拿大人,在欧洲及美国也设有业务,是加拿大领先的保险服务提供商之一,隶属于 Power Financial Corporation 集团。业务涵盖寿险、健康险、投资与退休储蓄方案。
我们致力于建设一个包容、公平、可及的工作环境,鼓励多元化员工发展,并确保所有员工都能实现潜力。如有任何合理便利申请,可通过 [talentacquisitioncanada@canadalife.com](mailto:talentacquisitioncanada@canadalife.com) 联系人力资源部。
非常感谢所有申请者,只有符合条件者将被联系安排面试。

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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