公司名称:Arctic Co-operatives Limited 已认证
公司规模:面议
公司性质:面议
职位类别:经理主管
工作地点:温尼伯
- 工作经验:3年以上
- 学历要求:面议
- 职位性质:全职
- 招聘人数:人
- 职位月薪:面议
- 更新日期:2025-07-21 14:28:00
**职位名称:区域经理(地区支持顾问)**
**公司:Arctic Co-operatives Limited**
**工作地点:加拿大曼尼托巴省温尼伯市 Inkster Blvd 1645号**
**职位类型:全职,长期**
**薪资范围:每年 \$80,000 - \$90,000(附带奖金)**
**工作福利:**
* 具有竞争力的薪资
* 年度奖金潜力
* 第一年度即可累计三周带薪年假
* 雇主匹配的养老金计划
* 综合性团体福利计划(含灵活支出账户)
* 职业发展机会
* 年度绩效计划
* 鼓励、支持并认可员工的工作氛围
* 混合办公环境
**职位概述:**
作为**区域经理(地区支持顾问)**,您将为地方合作社的董事会与管理团队提供支持和领导,确保其高效运营,推广 Arctic Co-ops 的项目与服务,协助协调可能存在的冲突,并在项目中担任团队负责人。该职位可能会被指派至运营较弱或复杂的合作社,并承担特别任务。
**主要职责包括:**
* 作为 Arctic Co-operatives 与所负责合作社之间的联络人,代表公司与地方合作社建立沟通桥梁
* 为合作社的董事会与管理层提供专业管理建议,提出改善策略
* 协助建立并监督管理与财务控制,分析每月财务报表并提出建议
* 参加合作社大会,就长期发展规划、留存储蓄和财务分析等提供指导
* 协助经理完成补货、定价策略、店铺布置、扩张、保险、库存管理、销售系统等事务
* 与所负责合作社保持定期联系,确保其运营持续可行
* 为管理人员提供运营培训和员工发展方面的指导
* 向董事会和成员提供教育和培训,提升当地运营能力与长期可持续性
* 执行并更新总部在销售、市场和会计方面的系统
* 协助招聘合作社经理,并陪同新经理前往社区进行现场培训
* 协助合作社董事会进行年度绩效评估,并根据薪资政策提出薪资建议
* 完成地方职责分工图表
* 向签订管理协议的合作社提供强有力的管理支持
* 执行分配的其他工作任务
**任职资格:**
* 拥有综合商业管理背景,熟悉合作社环境者优先
* 至少5年零售管理经验,具备食品/杂货管理及区域管理背景尤佳
* 出色的人际沟通能力和领导能力
* 拥有培训和发展零售员工的经验
* 理解并致力于合作社原则
* 熟练使用POS系统及微软办公软件
* 具备积极的自我发展意识
* 该职位要求频繁出差:每年需前往北极指定区域80-100天,每次出差约两周
**额外薪资福利:**
* 奖金奖励
**员工福利:**
* 休闲着装
* 公司养老金
* 牙科保险
* 残疾保险
* 员工援助计划
* 延伸健康保险
* 人寿保险
* 免费停车
* 带薪休假
* 视力保健
**申请时请回答以下问题:**
* 您是否愿意每年出差80-100天前往北极指定区域,每次约2周?
* 您有多少年食品/杂货店零售管理经验?
* 请提供一个电子邮箱地址以便我们与您联系。
**工作地点:现场办公**
联系地址:
联系人:
联系电话:
申请职位1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。