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Interviewer/访问员

该职位编号:ZW004903 浏览:6  
招聘中 已过期

公司名称:Statistics Canada 已认证

公司规模:面议

公司性质:面议

职位类别:其它

工作地点:温尼伯

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2025-11-10 14:43:00
职位描述

完整职位描述

您是否正在寻找一份灵活又有意义的社区工作?加拿大统计局(Statistics Canada)现正招聘 **2026 年人口普查的访问员(Interviewers/Enumerators)**!

访问员在普查工作中扮演着关键角色,他们利用对当地的了解,通过挨家挨户访问的方式收集普查信息。

人口普查数据将用于规划就业、教育、公共交通和医疗等项目与服务。部分北部及偏远社区现有多个职位空缺。这些地区的合同期将根据职位与地点,介于 **2026 年 1 月至 3 月** 之间。

### 主要技能要求

理想的候选人应具备:
· 优秀的人际交往和沟通能力
· 适应力强、可靠,并能在最少监督下独立工作
· 良好的组织能力、基本电脑知识以及注重细节
· 能够灵活安排工作时间(包括白天、晚上和周末),每周至少工作 20 小时
· 居住在指定的北部或偏远社区
(具体社区名单可访问:[https://www.census.gc.ca/en/jobs/north#communities-included)](https://www.census.gc.ca/en/jobs/north#communities-included))

### 其他加分条件

· 会说一种原住民语言
· 了解当地社区地理情况
· 有与原住民组织或社区合作的经验

### 主要职责

· 挨家挨户访问并收集人口普查信息
· 清晰解释普查流程以及个人信息保护政策
· 准确记录并提交受访者信息,同时严格保密
· 跟踪访问进度并定期向主管汇报
· 参加必要的培训和团队会议
· 按规定处理棘手或拒访的情况
· 完成相关行政文件

### 申请条件

申请人必须:
· 是加拿大公民、永久居民,或持有有效的工作许可证
· 居住在加拿大,并拥有加拿大住址
· 已达到所在省或地区的法定成年年龄

加拿大统计局致力于建设包容与多元化的工作团队。
如在招聘过程中需要合理便利(Accommodation),申请人可在任何阶段自愿告知。可能需提供医疗专业人士的说明文件以确认具体需求。如在招聘过程中需要新的或额外的便利措施,请通知招聘人员。

了解就业平等政策,请访问:
[https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs/employment-equity.html](https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs/employment-equity.html)

此职位需通过 **可靠性安全审查(Reliability Status)**。详情请见:
[https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/industrial-security/security-requirements-contracting/personnel-security-screening/processes/reliability-status-request.html](https://www.canada.ca/en/public-services-procurement/services/industrial-security/security-requirements-contracting/personnel-security-screening/processes/reliability-status-request.html)

**职位类型:** 兼职 / 固定期限合同(合同期约 2–3 个月)
**薪资:** 每小时 $35.79
**福利:**
· 休闲着装
· 弹性工作时间
**工作地点:** 外勤(On the road)

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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