完整职位描述
CARTE International Inc. 自 1973 年以来一直是北美地区领先的变压器制造商，始终致力于质量与客户满意。我们拥有超过 450 名敬业员工，是行业中的主要供应商。

我们正在寻找一位自我驱动、以结果为导向的专业人士，渴望承担人力资源职能并为以团队为核心的企业文化做出贡献。该岗位具有显著的成长潜力，非常适合希望在实践型环境中建立职业生涯的人。理想的候选人将在塑造我们的组织文化、确保遵守劳动法规方面发挥关键作用。如果你对人力资源充满热情，并希望在一家蓬勃发展的公司中产生积极影响，我们诚邀你申请并加入我们，共同迈向卓越！

工作内容：

* 作为员工问题的联络人，及时、专业地处理相关事项
* 管理招聘流程，包括人才搜寻、面试和新员工入职
* 准确、保密地维护员工档案，包括合同和绩效评估
* 为管理人员提供劳动法规与合规性建议
* 开发并实施新的 HR 举措、项目和流程
* 参与招聘活动，收集招聘统计与信息，承担 HR 专项项目及其他相关工作
* 通过有效沟通与冲突解决促进良好的员工关系
* 理解工伤赔偿局（WCB）的流程和程序，包括重返工作计划、理赔参与和报告
* 执行各类复杂及日常行政服务

任职资格：

* 人力资源管理、工商管理或相关学科的大专及以上学历，或具有相应的培训与经验组合
* 拥有人力资源专业认证（CPHR）或正在攻读者优先

工作经验：

* 至少 2-3 年人力资源工作经验（必需）
* 有工会环境工作经验（必需）
* 拥有员工关系/劳资关系经验者优先

知识、技能与能力：

* 熟悉劳动法、省级法规及雇佣标准
* 出色的人际交往、口头、书面和沟通能力
* 卓越的组织能力，能根据工作量灵活调整优先级
* 熟练使用 Microsoft Office 等办公软件
* 能够高效处理复杂或棘手情况
* 具备主动性，能在最少监督下独立工作
* 对涉及公司及员工的事务保持高度保密性
* 积极的思维模式，注重解决问题与实现结果
* 具备健康与安全相关知识和实践经验者优先
* 根据需要参与 HR 项目与计划

职位类型：全职，长期
预计工作时间：每周 37.5 小时

福利：

* 公司养老金
* 牙科保险
* 残疾保险
* 员工援助计划
* 人寿保险
* 免费停车
* 带薪休假
* 利润分享
* 学费报销
* 健康福利计划

学历：

* 高中或以上（优先）

工作经验：

* 人力资源：2 年（必需）

工作地点：现场办公