职位全职描述
CARTE International Inc. 自 1973 年以来一直是北美变压器制造领域的领导者，始终致力于质量与客户满意。我们由 450 多名敬业员工组成的团队，是公司在行业中取得成功的关键动力。

我们正在寻找一位自我驱动、以结果为导向的专业人士，积极承担人力资源职能，助力构建以团队为核心的强大企业文化。此职位具有显著的成长潜力，非常适合希望在实践性强的环境中发展职业生涯的人。理想的候选人将在塑造组织文化和确保遵守就业法规方面发挥关键作用。若您对人力资源工作充满热情，并希望在一家蓬勃发展的公司中发挥影响力，欢迎立即申请，加入我们，共同迈向卓越之路！

工作内容：

* 作为员工问题的联络点，及时、专业地处理相关事务
* 管理招聘流程，包括人才搜寻、面试及新员工入职
* 准确且保密地维护员工档案，包括合同和绩效评估
* 向管理层提供有关劳动法和相关法规合规性的咨询
* 开发并实施新的人力资源政策、项目和流程
* 参与招聘活动，汇总招聘统计数据及信息，参与人力资源专项项目，并完成指派的其他任务
* 通过有效沟通与冲突解决，促进积极的员工关系
* 了解并处理工伤赔偿（WCB）相关流程，包括重返工作岗位、索赔参与及报告
* 执行各类复杂或日常行政事务

任职资格：

* 拥有人力资源管理、工商管理或相关专业的大专及以上学历，或具备同等培训与经验的综合背景
* 拥有人力资源专业认证（CPHR）或正在攻读者优先

工作经验：

* 至少 2-3 年人力资源工作经验（必需）
* 具备工会化环境工作经验（必需）
* 具备员工关系或劳资关系经验者优先

知识、技能与能力：

* 熟悉劳动法、省级法规及就业标准的最新知识
* 具备优秀的人际交往、口头及书面沟通能力
* 具备卓越的组织与时间管理能力，能根据工作量灵活调整优先级
* 熟练使用计算机及 Microsoft Office 办公软件
* 能高效、有效地处理复杂或棘手问题
* 具备主动性，能在最少监督下独立工作
* 对涉及组织与员工的事项保持高度保密
* 拥有积极主动的心态，专注于问题解决与成果达成
* 了解并践行健康与安全管理理念者优先
* 参与人力资源相关项目及计划

工作类型：全职、长期

工作时间：每周 37.5 小时

福利待遇：

* 公司养老金计划
* 牙科保险
* 残疾保险
* 员工援助计划
* 人寿保险
* 免费停车
* 带薪休假
* 利润分红计划
* 学费报销
* 健康与福利计划

学历要求：

* 中学学历（优先）

工作经验：

* 人力资源相关工作 2 年（必需）

工作地点：现场办公