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Guest Services Assistant Manager/宾客服务助理经理

该职位编号:ZW004801 浏览:31  
招聘中 已过期

公司名称:Canad Inns 已认证

公司规模:面议

公司性质:面议

职位类别:经理主管

工作地点:温尼伯

  • 工作经验:3年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2025-07-28 14:01:00
职位描述

**职位名称:宾客服务助理经理(Guest Services Assistant Manager)**
**工作地点:Grand Forks, 北达科他州**
**公司:Canad Inns(加拿大曼尼托巴省领先的酒店服务提供商)**
**工作类型:全职 / 合同制**
**薪资范围:\$20.00 - \$24.00 每小时**

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### **职位概述:**

作为宾客服务经理的重要支持者,您将以亲身投入的方式代表酒店接待与服务的最高标准。
该职位需在白天、晚上及周末轮班,负责宾客服务部门的日常运营管理,并确保工作效率、服务标准及成本控制目标的实现与超越。

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### **主要职责包括但不限于:**

* 确保所有预订、入住及退房服务根据公司标准与客户需求完整执行
* 协助确保所有员工获得适当培训,并具备完成工作所需的工具与设备
* 管理并监督其他宾客服务主管与员工,在必要时亲自带头完成任务
* 协助总经理(GM)监督及控制宾客服务预算
* 通过持续监控宾客服务流程来解决日常运营问题
* 负责总机任务及程序的协调与管理

> 注:上述职责并不完全,可能根据需要进行调整或新增任务。

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### **任职资格:**

* 具备酒店行业前台/宾客服务主管经验者优先
* 有使用 Maestro 酒店管理系统经验者优先考虑
* 熟练掌握 Microsoft Office(尤其是 Word 和 Excel)
* 具备良好的书面与口头沟通能力
* 优秀的组织能力和执行能力
* 拥有卓越的客户服务意识
* 具备宾客服务培训经验者更佳

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### **我们为您的成功提供的福利:**

* 教育资助计划(奖学金支持)
* Canadvantage 奖励计划
* 员工专享餐饮折扣、员工及宾客房价优惠
* 各类员工活动,如烧烤聚会、节日派对、体育赛事、抽奖等
* 员工推荐奖励计划
* 健康福利(健身设施折扣、员工心理援助计划)
* 职业发展与晋升机会

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### **关于 Canad Inns:**

Canad Inns 是曼尼托巴省领先的酒店服务提供商,业务遍布 Winnipeg、Brandon、Portage La Prairie 及 Grand Forks。我们秉持诚实、公正、互信及最高道德标准,致力于为宾客提供卓越的服务体验。

我们倡导协作、积极、包容的工作环境,鼓励每位员工发挥独特优势并不断成长。我们也承诺为符合条件的残障人士提供合理便利,以确保他们的职业发展机会。

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### **职位福利包括:**

* 401(k) 退休计划及公司配比
* 牙科、视力、健康保险
* 生命保险
* 弹性工作时间
* 员工折扣
* 带薪休假
* 员工推荐奖励
* 员工援助计划(EAP)

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### **工作时间安排:**

* 日班 / 晚班 / 早班
* 每周一至周五
* 需根据轮班安排在周末和晚上工作

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### **工作要求:**

**经验要求:**

* 至少 2 年客户服务经验(必须)
* 至少 2 年客户服务管理经验(优先)

**通勤要求:**

* 能够通勤至 Grand Forks, ND 58201(必须)
* 工作地点:现场办公

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**感谢您考虑加入 Canad Inns 团队,我们期待收到您的申请!**

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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