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加拿大移民局(IRCC)最近放出了快速通道(Express Entry)改革的重磅风声:未来拟引入一项名为“高薪职业系数”的加分机制。
这意味着,只要你的职业在加拿大属于“高收入”行列,就能在 CRS 综合评分系统中解锁额外的“红包积分”。
对于已经在定向邀请(Category-based selection)池子里的候选人来说,这无疑是双重Buff叠加。目前加拿大共有 89 个定向紧缺职业,根据官方对加拿大 Job Bank 薪资数据的测算,其中有 37 个职业(大约占了四成)将直接从这次的高薪加分政策中受益!
规则剧透:并不是看你赚多少,而是看“职业平均薪资”
这里有一个关键的“误区”需要提前澄清:加分与否,不取决于你个人实际拿到手的工资单,而是取决于你申报职业在 Job Bank 上的“中位数时薪(Median Wage)”。
移民局预计将以加拿大统计局公布的全国中位数时薪(目前参考基准约为 $30.77/小时)为锚点,将加分奖励划分为三个阶梯:
第 1 档(超级红利): 职业中位数薪资达到全国中位数的 2 倍及以上
第 2 档(优质红利): 职业中位数薪资达到全国中位数的 1.5 倍及以上
第 3 档(普惠红利): 职业中位数薪资达到全国中位数的 1.3 倍及以上
盘点:哪些定向职业将迎来“分数暴涨”?
结合最新的 Job Bank 数据,为你梳理出最有望躺赢的 37 个热门定向岗位:
第一梯队:傲视群雄的 2 倍高薪组(时薪 ≥ $61.54)
这个梯队基本被医疗大咖和顶级管理层垄断。哪怕现在医疗类定向邀请的分数已经很低(近期低至 467 分,甚至特定通道低至 169 分),未来加上高薪Buff,这类申请人几乎可以说是“递交即获邀”。
第二梯队:稳打稳扎的 1.5 倍中产组(时薪 ≥ $46.16)
这个梯队是大部分技术移民和留学生的主战场,涵盖了大量的 STEM(科学、技术、工程、数学) 岗位和高级技工。
第三梯队:不容小觑的 1.3 倍阳光组(时薪 ≥ $40.00)
虽然是第三档,但对于分分必争的 EE 奖池来说,额外的加分也能帮你和同池竞争者拉开决定性的差距。
新政何时落地?
移民局目前给出的答复是:该政策是一系列 Express Entry 系统全面精简和 CRS 评分标准改革的一部分。整个系统的完全落地预计需要 12 到 18 个月,但官方明确表示,高薪加分这一项单独的 CRS 改革可能会“提前很久”单独上线。
政策正式实施后,移民局会在官网公布并每年更新一份官方的《高薪加分职业清单》。
未来的加拿大移民趋势越来越清晰——不仅要看你是不是干紧缺行当的,还要看你在行当里是不是属于高价值、高产出的“多金”人才。
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