温尼伯护士因被认定“无法管理（ungovernable）”而被吊销执照

一名温尼伯注册护士因长期存在严重职业操守问题，被 College of Registered Nurses of Manitoba 吊销执业资格，并被要求支付5万加元纪律听证费用。

护理学院在裁决中形容该护士：

“无法管理（ungovernable）”。

投诉可追溯至2007年

根据学院调查，

针对该护士的投诉最早可追溯到2007年。

经过多年累积调查后，学院最终认定其行为严重违反职业标准。

被指发表种族主义言论

投诉内容包括：

• 公开发表种族主义言论；
• 贬低、嘲笑病人；
• 嘲弄同事及医护人员。

调查认为，这些行为严重损害了医疗环境中的尊重与专业精神。

曾无视病人安全规定

学院还发现：

在一次涉及新冠疫情期间的事件中，

该护士没有按照安全规定将一名：

• 失禁（incontinent）
• 无家可归（homeless）
• 感染COVID-19

的病人转移到病床接受照护。

相反，

她将病人留在急诊部门（Emergency Department）。

学院认为这违反了患者安全及护理标准。

与癌症病人家属发生冲突

另一宗投诉涉及：

一名患有四期乳腺癌（Stage 4 Breast Cancer）的病人在病情恶化时需要家属陪伴。

当家属试图探望该病人时，

该护士与家属发生争执并阻挠探视。

此举也成为纪律调查的重要内容之一。

被要求承担5万加元调查费用

除吊销执照外，

护理学院还要求该护士支付：

👉 50,000加元

用于承担纪律听证及调查相关费用。

学院最终结论

学院认为，

经过多年投诉、调查及纪律处理后，

该护士仍持续表现出：

• 缺乏专业操守；
• 不尊重患者；
• 不遵守护理规范；
• 拒绝接受管理和纠正。

因此认定其已不适合继续从事护理工作。