温尼伯推出24小时流动急救员团队，应对市中心毒品危机；市长与工会质疑人手从何而来

曼尼托巴省政府宣布，将在温尼伯市中心启动一项为期三个月的试点项目，设立24小时全天候流动急救员（Paramedic）小组，专门应对因毒品过量（Overdose）引发的紧急求助。

然而，温尼伯市长和急救员工会均提出疑问：

当前温尼伯本身就严重缺乏急救员，这些新增人员从哪里来？

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省府投入80.2万加元试点

周二，住房、成瘾与无家可归事务厅长
Bernadette Smith
宣布：

省府将拨款 802,000加元，

与温尼伯消防急救服务部门合作开展试点计划。

项目：

• 本月启动
• 为期3个月
• 服务区域主要包括：
  • 温尼伯市中心（Downtown）
  • 北区（North End）
  • 西区（West End）
  • 无家可归者营地（Encampments）
  • 收容所（Shelters）

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两人一组，全天候待命

根据计划：

将成立专门的流动急救团队：

• 每组2名急救员
• 24小时全天候值班
• 专门处理药物过量事件
• 必要时可支援周边社区

Smith表示：

该计划是社区组织直接提出的建议。

她说：

“这是社区要求我们采取的措施。”

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为什么需要专门团队？

Smith指出：

目前很多药物过量事件首先由消防员赶到现场。

但消防员无法运送病人。

因此经常出现：

1. 消防员先到现场
2. 患者需要送医
3. 消防员只能等待救护车抵达

她表示：

专门急救团队能够：

• 更快转运患者
• 减少消防资源被长期占用
• 让消防员回归火灾及其他紧急任务

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市长担忧：人手已经严重不足

温尼伯市长
Scott Gillingham
表示：

他支持帮助弱势群体获得医疗服务，

但强调：

“只有在全市正常救护车班次全部补足后，才应该为专项项目配置人员。”

市长指出：

过去一周内：

由于人员不足，

多辆救护车曾连续数天无法出勤。

他说：

“临时加班资金无法替代长期、稳定的急救员和救护车配置。”

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工会：2026年缺口超过100人

代表温尼伯急救员的
Manitoba General Employees’ Union
主席
Kyle Ross
也表达担忧。

他说：

“这个想法不错，但我真的不知道如何成功实施。”

根据工会通过信息公开获得的数据：

温尼伯急救员职位空缺

年份	空缺人数
2021-2025	每年少于70人
2026	超过100人

Ross表示：

“目前系统已经严重缺员（vastly understaffed）。”

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阿片类毒品求助首次超过酒精

温尼伯消防急救服务数据显示：

2026年前五个月，

与阿片类毒品（Opioids）相关的紧急求助数量首次超过酒精相关求助。

2026年1月至5月

• 阿片类毒品：2,193宗
• 酒精：1,782宗

2025年同期

• 阿片类毒品：1,085宗
• 酒精：1,778宗

全年比较

年份	阿片类毒品	酒精
2024	3,091	4,228
2025	3,270	4,684
2026（前5个月）	2,193	1,782

数据显示：

阿片类毒品危机正在迅速恶化。

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前线工作者：情况越来越严重

温尼伯市中心社区安全伙伴组织（Downtown Community Safety Partnership）心理健康导航员
Justin Bourbonniere
表示：

在街上随处可见毒品危机迹象：

“你会看到人们弯着腰站不起来，看起来状态非常糟糕。”

他说：

芬太尼（Fentanyl）等阿片类药物会：

• 降低呼吸频率
• 降低血压
• 降低心率

导致身体机能极度减慢。

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纳洛酮效果正在减弱

Bourbonniere指出：

现在很多街头毒品不仅含有阿片类成分，

还掺杂了：

• 镇静剂（Tranquilizers）
• 其他未知化学物质

因此即便使用解毒药物
Naloxone
（纳洛酮）

患者往往：

• 苏醒时间更长
• 反应更差

他说：

“如今人们不只是阿片类药物过量，而是多种毒品混合过量，使救治变得更加困难。”

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额外25万加元用于培训和供氧设备

除流动急救团队外，

省府还追加资金支持其他组织：

Main Street Project

获得15万加元

负责：

• 管理约20套氧气输送设备
• 向前线机构发放设备

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St. John Ambulance

Manitoba Harm Reduction Network

共同获得10万加元

用于：

• 中级急救培训
• 药物过量应对培训
• 纳洛酮使用培训
• 指导何时拨打911

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重点

这项试点反映出温尼伯毒品危机已进入新阶段：

• 阿片类过量事件首次超过酒精事件；
• 市中心、北区和西区成为重灾区；
• 省府希望通过专门急救团队减轻救护系统压力；
• 但市府和工会担心，在已有100多个急救员职位空缺的情况下，新团队可能会进一步加剧全市急救资源紧张。